Vad ingår i friskvård 2022?

Innehållsförteckning:

1. Vad ingår i friskvård 2022?
2. Får företag bjuda på frukost?
3. Vad är en Naturaförmån?
4. Vad får man använda företagskortet till?
5. Vad får företaget bjuda på?
6. Vad räknas som löneförmån?

Vad ingår i friskvård 2022?

Arbetsgivaren kan skatte- och avgiftsfritt ge sina anställda möjlighet till enklare slag av motion och friskvård. Om den anställda har kostnad för till exempel gym, ridlektioner eller annan motion kan arbetsgivaren mot kvitto betala ett skattefritt friskvårdsbidrag om maximalt 5 000 kronor per år inklusive moms.

Får företag bjuda på frukost?

Att bjuda de anställda på frukost innebär skatteplikt. Även en tämligen enkel frukost kan – till skillnad mot vad många tror – vara skattepliktig. Var uppmärksam på att lagar och regler ändras med jämna mellanrum.

Vad är en Naturaförmån?

I beskattningen avses med en naturaförmån en ersättning för arbete som arbetsgivaren betalar till löntagaren i annan form än i pengar. En naturaförmån är med andra ord en förnödenhet som har ordnats och bekostats av arbetsgivaren (en vara eller en tjänst) och som arbetsgivaren överlåter till löntagaren.

Vad får man använda företagskortet till?

Enklare utgifter som kaffe, te, juicer och kakor är avdragsgilla och skattefria personalvårdsförmåner, förutsatt att alla anställda erbjuds den förmånen. Detta gäller även dig som är enmansföretagare. Med andra ord, unna dig att fika skattefritt med gott samvete!

Vad får företaget bjuda på?

Exempel på skattefria gåvor är julklapp (värde upp till 450 kr), gåva i samband med att företaget firar 25-, 50-, 75- eller 100-årsjubileum (värde upp till 1 350 kr) eller en minnesgåva till anställda som fyller 50 eller går i pension (värde upp till 15 000 kr).

Vad räknas som löneförmån?

En löneförmån är en ersättning som arbetsgivaren betalar till arbetstagaren i annan form än i pengar.